Aida Bermudez: La Evaluación de Desempeñó y sus efectos positivos dentro la organización

La evaluación de desempeño tiene efectos positivos en las organizaciones debido a que INCREMENTA LA PRODUCTIVIDAD ya que aumenta la eficiencia y aprovechamiento de los recursos disponibles.  Además  CONTRIBUYE AL DESARROLLO PROFESIONAL DEL EMPLEADO el cual va acumulando experiencias positivas y conocimientos necesarios para su propio desarrollo debido a que propicia el desarrollo de las habilidades, destrezas y competencias de los profesionales. 

Es importante que empresa y empleado se responsabilicen de manera conjunta de planificar un itinerario profesional donde la organización ofrezca oportunidades de crecimiento (no sólo a nivel ascendente, sino también en horizontal). Para esto no hay límites, cualquier empresa, por pequeña o grande que sea siempre puede encontrar vías de expansión y hacer partícipe a sus equipos.